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亿惠达 V8 HR人力资源管理信息系统 

  管理信息系统为零售企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何不断改善企业的内部经营机制,公正、客观、全面、便捷的评估员工业绩,提高人事管理工作的效率,使人事管理部门有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,实现以人为本的经营战略,是公司立足发展、开拓未来、领先同行业的关键。

方案特点:
  1. 根据人事管理工作的需要,将系统分为人事档案管理、人事合同管理、岗位变动管理、
    绩效考评管理、考勤管理、培训管理等几个部分,各部分之间相互关联,实现对整个
    企业人力资源的统一管理;
  2. 采用现代的人力资源管理理论;
  3. 完善的人事档案管理,档案项目齐全;
  4. 自主定制考核方法,员工考核科学化、量化;
  5. 各种数据输出打印、EXCEL数据格式;
  6. 自动整理数据生成各类打印报表;
  7. 提供打卡机类数据接口,扩展无限;
  8. ……


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